深化“安康杯”競賽活動，為安全生產(chǎn)護(hù)航

發(fā)布時間：2024-03-27 11:59:01 作者：包頭熱力

在爭分奪秒的搶修一線，在設(shè)備轟鳴的供熱車間，在比拼趕超的演練賽場……市熱力集團(tuán)供熱二公司工會將“安康杯”競賽融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，以抓常態(tài)保長效的安全成果，筑牢安全生產(chǎn)防線。2021年供熱二公司副經(jīng)理左鵬被評為包頭市2021年度“安康杯”競賽先進(jìn)個人；2022年鋼28中心站被評為包頭市2022年度“安康杯”競賽優(yōu)秀班組；2023年供熱二公司職工張軍平被評為包頭市2023年度“安康杯”競賽先進(jìn)個人。

多年來，供熱二公司工會通過扎實開展“安康杯”競賽活動，構(gòu)建競賽體系，豐富競賽內(nèi)容，讓競賽有力度、有熱度、有溫度，為企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

落實安全責(zé)任，推動安全生產(chǎn)

如何將“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)化為切切實實的行動，供熱二公司堅持以責(zé)任為導(dǎo)向，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”原則，層層壓實，構(gòu)建起了從“一把手”到管理末梢的責(zé)任體系，成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了年度“安康杯”競賽活動方案，對“安康杯”競賽進(jìn)行層層分解，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)管理人員認(rèn)真抓、班組長天天抓的工作局面。

推動優(yōu)化完善安全生產(chǎn)獎懲激勵機(jī)制，做到安全工作有獎有罰、精準(zhǔn)到位，確保安全考核嚴(yán)肅認(rèn)真，全年開展安全考核16次，開出懲罰單8次，獎勵3次，充分發(fā)揮獎懲激勵調(diào)動職工主動安全的工作積極性。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)崗位能手

檢查安全帶無破損、無油污浸染、組裝安全帶、佩戴安全帶、調(diào)整測試......在第22個全國“安全生產(chǎn)月”，供熱二公司組織開展了“安康杯”安全帶穿戴技能比賽，通過競賽練兵的形式檢驗了全體職工的對安全裝備的使用能力。

為了讓競賽有聲有色更入心入腦，供熱二公司創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)容，讓活動載體多元化，切實增強(qiáng)安全防范意識。利用職工每月安全學(xué)習(xí)，常態(tài)化開展安全事故案例警示教育活動，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》宣傳周等活動，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署，學(xué)習(xí)《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策，通過安全例會、“微信工作群”等形式觀看學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識及事故警示片，組織開展觀摩安全消防救援基地、防護(hù)用品穿戴實操大比拼、領(lǐng)導(dǎo)座談話安全、安全生產(chǎn)大宣講、“安康在我心中”職工知識競賽等形式多樣的宣傳活動，筑牢安全基礎(chǔ)防線。

針對不同職工的不同需求，供熱二公司堅持系統(tǒng)化推進(jìn)安全教育宣傳宣講工作，讓安全教育實現(xiàn)了從1到N的裂變，2023年，累計開展安全培訓(xùn)14場，在各班站張貼、懸掛安全標(biāo)語、警示牌、橫幅、掛圖等60余張，制作主題黑板報16期，發(fā)放宣傳資料80余冊，充分營造“人人講安全、事事要安全、處處想安全、時時保安全”的安全文化氛圍。

加強(qiáng)安全檢查，落實隱患整改

“不怕有隱患，就怕找不出隱患，每天我們都要進(jìn)行熱力站和管網(wǎng)巡查，幫助我們開門找問題。”供熱二公司鋼28中心站在安全班組建設(shè)中，通過定期+隨機(jī)+自檢的檢查方式，常態(tài)排查各熱力站、一二次管網(wǎng)等重點部位的安全隱患，有效控制了安全事故的發(fā)生。2022年，鋼28中心站獲得包頭市2022年度“安康杯”競賽優(yōu)秀班組榮譽(yù)稱號。

供熱二公司將競賽活動融入班組安全管理，結(jié)合“六型”班組建設(shè)、“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，廣泛開展群眾性風(fēng)險辨識、班組安全宣傳教育、班組安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議、“安康杯”十個一、安全管理優(yōu)秀成果展示等班組安全文化活動，使班組成為安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的堅強(qiáng)堡壘。組織全體職工開展“我為安全獻(xiàn)一策”“我當(dāng)一天安全員”、安全隱患隨手拍活動，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，每月組織開展一次風(fēng)險隱患大排查，將排查內(nèi)容細(xì)化到每個崗位、每位職工，以發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患的競賽方式來激發(fā)職工為安全工作出謀劃策的熱情。全年召開專題安全工作例會14次，開展安全大檢查20余次，迎接上級檢查6次，消除安全隱患15項，通過系列活動和檢查，提高了職工的安全生產(chǎn)意識。

加強(qiáng)職工勞動保護(hù)，筑好安全“防護(hù)墻”

供熱二公司將關(guān)心關(guān)愛作為主線始終貫穿于“安康杯”競賽全過程，有效發(fā)揮工會服務(wù)職能，提高職工幸福指數(shù)。供熱二公司工會通過各種形式，經(jīng)常性開展職工職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，重視女職工勞動保護(hù)工作，針對女職工的“四期”情況，在其工作時間、工作強(qiáng)度方面都做了相應(yīng)的調(diào)整，并增加了她們工作中的休息時間，同時積極組織女職工參加“三八”國際勞動婦女節(jié)活動和健康知識講座，一系列的活動成為保障女職工身心健康的重要措施。扎實開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“春節(jié)慰問”等慰問活動，為一線職工送去公司溫暖和對安全生產(chǎn)責(zé)任的重托。為確保防汛安全，對地勢低的熱力站配備了防水沙袋。利用現(xiàn)有資源為各熱力站、工段配發(fā)了檢修用電動三輪車和棉擋風(fēng)，為部分熱力站更換了無法使用的熱水器，更換了部分老化長條椅、更衣柜和檔案柜，為各班站和辦公樓配備了空調(diào)扇、飲水機(jī)，對辦公樓、食堂、職工休息室進(jìn)行了升級改造，建立職工書屋、活動室等，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，努力營造關(guān)心關(guān)愛職工健康的良好氛圍。

進(jìn)入新發(fā)展階段，融入新發(fā)展格局，供熱二公司將放大“安康杯”競賽品牌效應(yīng)，用心守護(hù)國企社會擔(dān)當(dāng)，護(hù)航企業(yè)安全生產(chǎn)，為建設(shè)美麗包頭貢獻(xiàn)力量。